MANIKE office sro + 421 949 893 330 info@businesslovakia.com

Продолжение цикла статей о этапах трудоустройства в ЕС

Работа в ЕСПродолжаем статью о работе в ЕС и этапах ее поиска.

Шаг 3: РЕГУЛИРУЕМЫЕ и НЕРЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОФЕССИИ

Регулируемой профессией является профессия, которая требует от человека определенного уровня образования. Такими профессиями можно считать практически все, которые требуют высшего специального образования (врач, юрист, судебный переводчик, архитектор и т.д.)

Для ЕС характерно еще и то, что некоторые специалисты со средним образованием также должны подтверждать свою квалификацию и сдавать экзамены для получения сертификатов (электрики, банковские консультанты, бухгалтера и т.д.)

Если Вы обладаете одной из данных специализаций, то Вы должны подать на аккредитацию документы об образовании, полученном вне Словакии.

Документы аккредитует Министерство образования, науки, исследований и спорта СР (далее «Министерство образования СР»).

Есть два пути аккредитации: -вы подаете прошение просто на нострификацию диплома (в данном случае вы получите решение, которое не дает вам право работать по специальности, но подтверждает наличие у вас высшего образования) -вы подаете прошение на полную аккредитацию (в данном случае вы получите право сдать экзамены и после сдачи экзаменов вы можете претендовать на квалифицированную работу, соответствующую вашей квалификации). Данный этап следует проходить таким специалистам как врачи, фармацевты и т.д., которые, например, решили открыть свою аптеку или клинику, т.к. данные виды деятельности являются регулируемыми и не могут выполняться без специалиста соответствующей квалификации. Также человек должен быть записан в «Коморе специалистов» -это орган, который содержит перечень специалистов, могущих выполнять данные функции. Вам понадобится аккредитация профессиональной квалификации, которой занимается соответствующий орган в зависимости от профессии, которой Вы хотите заниматься в Словакии (например, Министерство финансов СР, Национальный банк Словакии, Словацкая адвокатская палата и т.п.). Этот процесс может длиться 3 месяца.

В случае нерегулированных профессий решение выдает высшее учебное заведение, которое осуществляет обучение в такой же или близкой специализации. Более подробную информацию Вы найдете на сайте Министерства образования.

Шаг 4: РАБОТОДАТЕЛЬ

Вы должны найти работодателя, который Вас захочет взять на работу.

Шаг 5: СООБЩЕНИЕ О НАЛИЧИИ СВОБОДНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА

Если Вам необходимо разрешение на трудоустройство, работодатель должен дать знать о наличии свободного рабочего места на «биржу труда» минимально за 15 рабочих дней перед тем как будет подано заявления на разрешение на трудоустройство. До этого момента Вы не сможете подать заявление на разрешение на трудоустройство.

Если Вам необходимо подтверждение о возможности получения свободного рабочего места, которое подразумевает под собой одну из перечня регулируемых профессий, либо подтверждение о возможности получения свободного рабочего места, потенциальный работодатель должен сообщить о наличии свободного рабочего места на бирже труда или в центре занятости минимально за 30 рабочих дней перед подачей заявления на предоставление синей карты ЕС, либо временного вида на жительство с целью трудоустройства.

Биржа труда обязана учитывать ситуацию на рынке труда. На практике это значит, что, если Ваш работодатель заинтересован в Вас, он обязан сначала сообщить о наличии свободного рабочего места на биржу труда. Это делается лично, письменно, по телефону, емейлом, факсом или через сайт www.istp.sk.

Биржа труда проверит, не стоит ли на учете претендентов словак, который соответствует указанным требованиям для получения этого рабочего места. В случае заявления на разрешение на трудоустройство оценивает и причины, указанные работодателем в обещании Вашего трудоустройства, которые ему не позволяют взять на свободное рабочее место словака. Если такой претендент есть, то биржа труда предпочтет его Вам.

Биржа труда предоставит Вам разрешение на трудоустройство без оценки ситуации на рынке труда в случае:

  1. если это постанавливает международный договор,
  2. если Вы будете заниматься в Словакии
    • образовательной деятельностью
    • научной деятельностью
    • в качестве педагогического сотрудника
    • университетского учителя
    • художественного работника высшего учебного заведения
    • исследователя или разработчика в научной деятельности.

Разрешение на трудоустройство

Разрешение на трудоустройство предоставляется на основании заявления на биржу труда максимально на 2 года.

Если Вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем, юридическая регистрация которого или юридическая регистрация организационной части вне территории СР и который Вас выслал на основании договора заключенного с юридическим или физическим лицом для осуществления работ на территории СР, общий период разрешения на трудоустройства не может превысить 48 месяцев в течение 5 лет подряд. В случае сезонных работ Вам будет предоставлено разрешение на трудоустройство на максимальный срок 180 дней в течение 12 месяцев подряд.

Если Вы хотите подать заявление на разрешение на трудоустройство, Вы должны заполнить официальный бланк заявления о разрешение на трудоустройство и приложить к нему необходимые документы. Соответствующий бланк необходимо выбрать с учетом причины заявления:

  • трудоустройство/сезонное трудоустройство
  • внутрифирменный трансфер согласно договору о ВТО
  • договор между отечественным юридическим или физическим лицом и заграничным юридическим или физическим лицом.

Продолжение алгоритма действий мы опишем в следующих статьях.